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2020年5月14日 星期四

[解答]e等公務園-政府團體績效評估實務

 標準答案 學生答案
配分：[20.00]
得分：		1. 政府績效評估的架構分為機關、單位及個人三層次，而單位層次尤其重要。
配分：[20.00]
得分：		2. 績效管理有各式的態樣，但其核心活動最主要包含下列何者？
  1. 1. 規劃
  2. 2. 執行
  3. 3. 財務
  4. 4. 考核
配分：[20.00]
得分：		3. 目標管理是哪位管理學大師所提出的？
  1. 1. 彼得聖吉
  2. 2. 麥克波特
  3. 3. 彼得杜拉克
  4. 4. 克里斯汀森
配分：[20.00]
得分：		4. 公務人員考績丙等的強制分配比率是一種負誘因制度。
配分：[20.00]
得分：		5. 平衡計分卡（Balance Scorecard）最主要評估組織哪些構面的績效？
  1. 1. 財務構面
  2. 2. 顧客構面
  3. 3. 內部流程構面
  4. 4. 創新學習構面
於

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[解答]e等公務園-人權議題與發展-性別主流化專題

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